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総務・人事 BACK OFFICE

総務・人事のイメージ

人と組織をつなぎ、
会社の未来を支える存在

株式会社デンサンの総務人事は、会社の成長を支える重要な役割を担っています。
社員が安心して働ける環境を整え、組織の発展をサポートするのが私たちの使命です。

総務業務では、社内制度の運営やオフィス環境の管理、社内イベントの企画、社内規定や就業規則等の見直しなどを担当し、働きやすい環境づくりを推進します。人事業務では、採用活動や人材育成、評価制度の運用を通じて、会社の未来を担う人材の確保と成長を支援します。
「人」と「組織」の架け橋となり、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるようサポートする。それが、デンサンの総務人事の役割です。

仕事内容

総務人事は社員全員やこれから入社いただく方へ快適に働ける環境を整える「縁の下の力持ち」です。「人」と「組織」をつなぎ、一人一人が能力を発揮できる環境づくりをし、デンサンの未来を支える重要なポジションとして、経営に関わる運営から人材採用・育成、制度運用など幅広くかかわります。

仕事内容のイメージ

総務業務の具体的な仕事内容

1.社内環境の整備・管理

オフィスの設備・備品管理(机・椅子・PCなどの手配、修繕対応)、社内ネットワークやシステム管理サポート、
安全衛生管理(職場環境の改善、防災対策の企画・実施)

2.社内制度・ルールの運営

就業規則や社内ルールの整備・改定、勤怠管理・給与計算のサポート、福利厚生の管理(社宅、健康診断、社内イベントの運営)

3.社内コミュニケーション
促進

社内イベントや研修の企画・運営(社員総会、懇親会、表彰制度など)、
社内報や広報活動のサポート(社内ブログ、SNS運用など)、
他部署との調整・サポート業務

4.法務・契約関連の管理

各種契約書の管理・更新手続き、
会社の登記・許認可の管理、
労務対応(労働基準監督署対応、社会保険手続きなど)

人事業務の具体的な仕事内容

1.採用活動

採用計画の立案(新卒・中途採用の戦略策定)、求人媒体の運用・管理(求人広告の掲載、エージェント対応)、面接・選考の実施(書類選考、一次・二次面接の調整・実施)、内定者フォロー・入社手続き

2.人材育成・研修

社員研修の企画・運営(新人研修、スキルアップ研修、管理職研修)、OJT・メンター制度の運用サポート、キャリア形成支援(社内公募制度、社外研修の手配)

3.人事評価・制度運営

評価制度の企画・運用(昇進・昇格基準の策定、フィードバック体制の整備)、従業員のパフォーマンス管理・改善支援、福利厚生制度の企画・運用(社内表彰、ワークライフバランス施策)

4.労務管理

勤怠管理(出退勤確認、有給休暇・残業管理)、社会保険手続き(健康保険、年金、労災、雇用保険の加入・更新)、就業規則の策定・改定、社員のメンタルヘルスケア(相談窓口の運営、産業医との連携)

こんな人にオススメ!

1人と関わるのが好きな人

社内外の多くの人と接する機会が多いため、コミュニケーションを大切にできる人に向いています。

2サポート役にやりがいを感じる人

組織全体を支える「縁の下の力持ち」として活躍する仕事なので、人のサポートが好きな人にぴったり。

3細かい事務作業が得意な人

給与計算や契約管理など、正確さが求められる業務が多いため、コツコツとした作業が得意な人に
向いています。

4計画的に物事を
進められる人

採用計画や研修の運営など、スケジュール管理が重要な業務が多いため、計画性のある人に適しています。

5課題を発見し、改善策を考えるのが好きな人

会社の働きやすい環境を整えるために、社内の課題を見つけて改善する力が求められます。

6ルールや法律を学ぶのが
苦にならない人

労働基準法や社会保険、就業規則などの知識を身につけることが必要なため、学ぶことに意欲的な人が活躍できます。

7柔軟に対応できる人

急なトラブル対応や社内のさまざまな要望に応える場面が多いため、臨機応変に動ける人に向いています。

活かせるスキル

  • コミュニケーション能力
  • 事務処理能力(PCスキル)
  • 問題解決力
  • 労務・法務知識
  • 企画・運営スキル
  • データ分析・活用スキル
活かせるスキルのイメージ

ENTRY 募集要項・エントリー

“人の想いを形にする”
未来を共創するITパートナーとして

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